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崗位描述
崗位名稱
薪酬績效經理
產業
汽車
職位項目屬性
職能辦公
工作地點
深圳市
招聘要求

工作職責:

1、製定子公司薪酬績效管理製度與流程;
2、根據子公司業務發展情況和市場薪酬水平,製定合理的薪酬調整實施辦法;
3、搭建相關崗位薪酬績效方案,並提供專業建議,製訂薪酬績效方案進行發布,並對方案實施情況進行跟進;
4、研究、分析行業內外薪酬福利水平、行業優化政策,撰寫薪酬調研報告;
5、收集外部市場薪酬水平、行業優惠政策,並與公司水平進行對比分析,定期向高級管理層報告;
6、製定年度薪資預算原則及工具,協助財務開展年度預算工作;
7、負責全集團人工成本分析、診斷、控製與跟進;
8、完成上級領導交付的其他工作任務。


任職要求:

1、本科及以上學曆,人力資源管理等相關專業;
2、5年以上人力資源專業工作經驗,至少3年以上大型企業薪酬績效管理工作經驗,具備薪酬方案製定及推廣應用的經驗; 汽車行業優先;
3、熟練掌握現代人力資源理論知識、薪酬體係設計理論、開發薪酬管理工具及推廣應用;
4、良好的組織策劃推動能力,熟練使用OFFICE、精通EXCEL操作、熟悉KPI或BSC等考核工具並能有效應用

更新日期
2019-07-28
招聘人數
1
 
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